مصلحة الميزانية والصفقات والموارد البشرية

  • إعداد وتنفيذ ميزانية الجماعة.
  • تدبير وترشيد نفقات الجماعة.
  • ممارسة المراقبة وتدبير المنازعات الضريبية.
  • إعداد وتتبع الصفقات.
  • تدبير المسار المهني للموظفين والاعوان (التوظيف، الترسيم، الترقية، الرخص، التأديب، الانخراط في صناديق التقاعد ومنظمات الاحتياط الاجتماعي)
  • تدبير الموارد البشرية بالجماعة ( التكوين، التحفيز، التقييم، إعادة الانتشار، التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات).
  • تحديث الإدارة (تحيين دليل المساطر، تحيين الهيكلة التنظيمية، الادارة الالكترونية...)
  • تفعيل اتفاقية معالجة الأجور مع الخزينة العامة .
  • الالتزامــات والحــوالات المتعلقـــة برواتب وأجور وتعويضات الموظفيـــن والأعـــوان والرئيس وذوي الحق من المستشارين.
  • التصريح بالاقتطاعات والمساهمات لدى صناديق الاحتياط الاجتماعي (أنظمة المعاشات ونظام التغطية الصحية ومؤسسة الحسن الثاني)وضبط الحسابات الخاصة بهذه العمليات.