مصلحة الميزانية والصفقات والموارد البشرية

• إعداد وتنفيذ ميزانية الجماعة.
• تدبير وترشيد نفقات الجماعة.
• ممارسة المراقبة وتدبير المنازعات الضريبية.

• إعداد وتتبع الصفقات.

• تدبير المسار المهني للموظفين والاعوان (التوظيف، الترسيم، الترقية، الرخص، التأديب، الانخراط في صناديق التقاعد ومنظمات الاحتياط الاجتماعي)
• تدبير الموارد البشرية بالجماعة ( التكوين، التحفيز، التقييم، إعادة الانتشار، التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات).
• تحديث الإدارة (تحيين دليل المساطر، تحيين الهيكلة التنظيمية، الادارة الالكترونية...)
• تفعيل اتفاقية معالجة الأجور مع الخزينة العامة .

• الالتزامــات والحــوالات المتعلقـــة برواتب وأجور وتعويضات الموظفيـــن والأعـــوان والرئيس وذوي الحق من المستشارين.
• التصريح بالاقتطاعات والمساهمات لدى صناديق الاحتياط الاجتماعي (أنظمة المعاشات ونظام التغطية الصحية ومؤسسة الحسن الثاني)وضبط الحسابات الخاصة بهذه العمليات.